Além disso, os dados do levantamento apontam que para os entrevistados, desequilíbrio emocional é o maior defeito dos líderes
Nove entre 10 empresas brasileiras possuem profissionais com perfil
de liderança. É o que indica uma pesquisa realizada pela Robert Half com
cerca de 300 presidentes, superintendentes, diretores e gerentes de
companhias de médio e grande porte em todo o Brasil. Apesar do alto
índice, no entanto, 64,2% dos entrevistados afirmaram que suas empresas
não têm programas sistemáticos para identificar líderes.
De acordo com o levantamento, as três principais qualidades de um bom
líder são inspirar outras pessoas (43,4%), ter ética (42%) e ser capaz
de tomar decisões (38,9%). Por outro lado, o desequilíbrio emocional
(26,4%), a arrogância (19,3%) e a centralização (16,4%) são os maiores
defeitos de um líder.
O estudo mostra ainda que para 49,5% dos pesquisados o principal
resultado prático de ter pessoas com qualidade de líderes na equipe é o
aumento da produtividade, seguido pela retenção de talentos (25,4%). Em
relação ao desenvolvimento das habilidades, coaching (73,2%), oferecer
desafios (62,2%) e integração de subordinados com os gestores (43,3%)
são as principais ferramentas.
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