No mundo globalizado falar mais de uma língua é, além de um
diferencial, fator indispensável para quem busca uma boa posição no
mercado de trabalho. Segundo empresas de recursos humanos, profissionais
que dominam o inglês e o espanhol podem ter remuneração até 20% maior
que os demais trabalhadores do mesmo nível hierárquico que não possuem
tais qualificações.
O domínio de outros idiomas é um dos principais diferenciais
competitivos durante uma entrevista de emprego. Porém, a falta de
prática e o nervosismo podem fazer com que candidatos aptos percam
grandes oportunidades de carreira.
Para ajudar quem precisará passar por uma entrevista em inglês – mais
comumente cobrado como segundo idioma – trouxemos algumas dicas de João
Tomazeli, diretor da Achieve Languages. De forma pontual, ele ensina
cinco passos importantes para esse momento. "Dicas simples são úteis
para candidatos que estudam inglês, mas ainda não dominam 100% o
idioma", explica.
Estar preparado para responder questões comuns
Independentemente da vaga em questão, algumas perguntas são comuns em
qualquer processo seletivo. Confira dez possíveis questionamentos
feitos aos candidatos:
1. Tell me about yourself. / Me fale sobre você.
2. Tell me about your 3 greatest achievements. / Fale sobre suas 3 maiores realizações.
3. Are you satisfied with your career to date? / Você está satisfeito com sua carreira até hoje?
4. Tell me about a difficult situation you have faced and how you
tackle it. / Me fale de uma situação difícil que você já se deparou e
como você a encarou.
5. What do you like about your present job? / O que você gosta no seu atual emprego?
6. What do you dislike about your present job? / O que você não gosta no seu atual emprego?
7. What are your strengths? / Quais são os seus pontos fortes?
8. What is your greatest weakness? / Qual é o seu maior ponto fraco?
9. Why do you want to leave your current employer? / Por que você quer sair do trabalho atual?
10. Why should we hire you? Or Why do you think you are the best
candidate for this position? / Por que deveríamos contratá-lo(a) ou Por
que você acha que você é o melhor candidato para essa vaga?
Estudar o vocabulário referente à área em que deseja atuar
Dominar a linguagem pertinente à área de atuação demonstra que o
candidato tem interesse e conhecimento sobre o segmento do qual a
empresa faz parte.
Pode-se fazer uma lista com as palavras e termos mais comuns. Ler
artigos técnicos e publicações segmentadas auxiliam no melhor desempenho
de aprendizagem. Desta forma, o candidato terá a oportunidade de se
familiarizar com um novo vocabulário.
É importante que, além de conhecer as expressões técnicas, tenha-se
domínio sobre os assuntos relativos ao segmento e à indústria às quais
pertence a empresa. Exemplo de perguntas nessa linha:
1. What is your opinion about the financial crisis in Europe? / Qual é a sua opinião sobre a crise financeira da Europa?
2. What is your view about the World Cup being held in Brazil? / Qual é a sua opinião sobre a Copa do Mundo no Brasil?
3. What do you think is the trend for retail companies? / Em sua
opinião, qual será a tendência no mercado para empresas de varejo?
4. Do you think the economic prosperity in Brazil will continue
in the next 10 years? / Você acha que a prosperidade econômica no Brasil
vai continuar nos próximos 10 anos?
5. Do you think the real estate price will continue to raise in
Brazil in the next years? / Você acha que o preço dos imóveis vai
continuar a aumentar no Brasil nos próximos anos?
Treinar a pronúncia das palavras
Seguindo as duas dicas anteriores, o candidato é capaz de visualizar
praticamente todas as perguntas que serão feitas. É ideal que se crie um
roteiro da entrevista, já pensando nas possíveis respostas para que se
estude a pronúncia correta, principalmente dos termos técnicos.
Em caso de dúvidas, pode-se recorrer a professores, amigos com maior
nível de fluência ou à internet. Há excelentes ferramentas com
sintetizadores de voz disponíveis na internet e que conseguem reproduzir
com precisão palavras em diferentes idiomas. Um exemplo de fonte
confiável e gratuita para consulta é o site www.oald8.com,
onde está disponível o dicionário Oxford Advanced Learner's Dictionary,
e que oferece consulta não somente do significado das palavras como
também de sua pronúncia.
Conhecer a empresa
Considerada por especialistas da área de recrutamento e seleção como a
principal "lição de casa" que os candidatos devem fazer, a pesquisa
sobre a empresa em que se deseja trabalhar é extremamente importante,
independente da entrevista em inglês.
Isso demonstra interesse pela vaga e certamente garante pontos a mais
com o entrevistador. Se for uma multinacional, é importante acessar o
site em inglês e pesquisar sobre os produtos e o mercado. Se for uma
empresa de capital aberto, deve-se buscar dados de faturamento para
fazer perguntas pertinentes sobre a empresa no Brasil e globalmente
durante a seleção.
Postura adequada
O candidato nunca deve se atrasar. Não existem desculpas para atrasos
e em quase 100% dos casos, aquele que chega tarde a uma entrevista é
eliminado no início do processo. Americanos e europeus, prováveis
entrevistadores, são muito mais intolerantes a atrasos do que os
brasileiros.
Sempre que possível deve-se verificar a origem do entrevistador antes
da seletiva. Levar em consideração os diferentes aspectos culturais
também é uma boa alternativa para quem deseja se sair bem na entrevista
em inglês.
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