O sol de domingo nem se pôs ainda e você não consegue tirar a
segunda-feira da cabeça. A sensação é horrível e não há nada a ser
feito, a não ser esperar - desanimado e com o estômago embrulhado - pela
retomada da rotina semanal. Para a escritora e coach canadense Maggie
Neilson se você se encaixa neste perfil, está no emprego errado.
Maggie colecionou cargos de liderança em empresas e
indústrias do Canadá, ao longo de 20 anos de carreira. Por isso, diz já ter
estado dos dois lados da equação: já foi candidata e também já contratou. A
experiência acumulada pela executiva serve de base para seu trabalho como
coach.
A tarefa de Maggie no seu recém-lançado livro “How to find
your best job ever” (“Como encontrar o melhor trabalho de toda a sua vida”, sem
tradução em português, da Brave New World Publishing) não é das mais fáceis:
ajudar o leitor a traçar um plano que o faça ter o emprego dos sonhos. E, tudo
isso em pouco mais de 100 páginas.
"Escrevi o livro porque eu vi tantas pessoas nos
empregos errados ou trabalharem para as companhias erradas", disse a
autora a EXAME.com. "A vida é muito curta para trabalhar em algum lugar
que você odeia", completa.
Partindo do pressuposto de que o trabalho consome um terço
das horas do dia, a autora recomenda que a escolha do emprego seja tão
cuidadosa quanto à escolha de uma pessoa para se casar.
“Infelizmente, a maioria das pessoas deixa a decisão a cargo
das empresas: por isso, estamos frequentemente desapontados quando finalmente
conseguimos o novo emprego”, diz Maggie. Por isso, em vez de aceitar um emprego
apenas por ter sido escolhido, ela recomenda que se inverta a equação. Segundo
a autora, é o candidato quem deve ser o agente da escolha.
Em um momento de grande concorrência profissional, a
proposta pode soar irreal. Mas com planejamento e empenho, diz a autora, é
possível sim garantir uma cadeira em uma companhia da qual realmente queira
fazer parte do quadro de funcionários.
Na opinião dela, é fundamental que as pessoas trabalhem em
empresas com as quais estejam realmente alinhadas. Do contrário, este um terço
do dia que você passa trabalhando vai acabar afetando negativamente os outros
dois terços.
Autoconhecimento
De acordo com a autora, este é um dos primeiros e mais
importantes pontos para dar o rumo certo à carreira profissional. Saber quem é
você, quais as suas características, interesses, valores e habilidades é chave
para saber em que tipo de companhia você se encaixa.
"É o primeiro passo porque isso ajuda você a se alinhar
às companhias e indústrias nas quais você acredita. Isso vai inflamar a sua
paixão e permitir o melhor em você apareça. Quando trabalhamos com paixão
propósito ficamos animados cheios de energia e felizes”, afirma a autora.
Se não há tempo a perder, passar por processos de coaching
ou mesmo buscar uma terapia são alternativas para acelerar essa busca e
encontrar as respostas mais rápido.
Preparando o terreno
O próximo passo é preparar toda a documentação exigida nos
processos seletivos. Coloque seu currículo em ordem, acrescente cursos e
treinamentos feitos nos últimos meses. Avalie como está sua presença nas redes
sociais e prepare-se para a entrevista de emprego.
Não tem uma trajetória brilhante para contar? Tudo bem.
Pesquisadores das universidades de Stanford e Harvard apontam que potencial
para ser um bom profissional vale mais no currículo do que os resultados já
alcançados.
O importante é não mentir. Dados fantasiosos ou “floreados”
podem vir à tona e a perda da credibilidade e, consequentemente, da
oportunidade de emprego, são inevitáveis nesses casos.
A procura
Com currículo em mãos é hora de buscar as empresas certas.
Maggie recomenda que o candidato “não atire para tudo quanto é lado”. Uma busca
mais refinada pode resultar em uma lista mais enxuta, porém com mais chances de
sucesso.
Qualidade de vida também conta. Nos Estados Unidos, por
exemplo, ranking da Glassdoor revela anualmente quais são as empresas que mais
têm benefícios para manter a vida profissional e pessoal em equilíbrio.
A campeã deste ano, a companhia sem fins lucrativos Mitre
oferece horários flexíveis, academia de ginástica, área de recreação e serviço
de aconselhamento familiar.
Os aliados
Sites e empresas especializados em recrutamento e
headhunters podem fazer toda a diferença nesta etapa. Se você já possui
headhunters em sua agenda de contato, sem dúvida, vai ser mais fácil.
Quem busca progressão na carreira deve procurar manter um
bom relacionamento com estes profissionais. Assim fica mais fácil ele se
lembrar de você quando uma oportunidade aparecer. Não conhece nenhum? Procure
quem conheça. Um colega em comum pode fazer a ponte e encurtar o caminho até a
entrevista.
A entrevista
Mantenha a calma e prepare-se para ser questionado. Do campo
profissional ao pessoal tudo pode ser tema de entrevista.
A dica é não engasgar e mostrar o quanto está, realmente,
interessado, em contribuir para a empresa. Fala informal, deslizes gramaticais,
eventuais atrasos e roupas inadequadas são erros fatais. E, como no currículo,
a verdade é fundamental.
Aceitar ou não a proposta
Não é apenas o salário que deve ser levado em conta pelo
candidato na hora de aceitar ou não o emprego É preciso colocar na balança
quais são as perspectivas. Tente vislumbrar um horizonte profissional na nova
empresa.
Com tudo a favor, comece com o pé direito no novo ambiente
de trabalho. Como diz Maggie Nielson, no livro, o sucesso é a melhor vingança
contra aquela sensação horrível de frio na barriga do domingo à noite.
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