Um dos principais autores de livros de carreira da atualidade, Marcus
Buckingham ensina em seu novo projeto como líderes devem explorar suas melhores
habilidades
Em 20 anos de pesquisa no
instituto Gallup, o cientista político americano Marcus Buckingham entrevistou
mais de 257 000 executivos de sucesso e mapeou suas habilidades, reunindo-os em
um dos principais bancos de dados sobre comportamento profissional existente no
mundo. Em 1999, Marcus tornou públicos seus estudos pela primeira vez, no livro
Descubra Seus Pontos Fortes (Ed. Sextante). A obra marcou época ao contradizer
a ideia geral vigente, de que os profissionais deveriam concentrar-se na
reparação de pontos fracos para ter bom desempenho, e fez de Marcus uma fonte
consagrada no assunto.
Agora, ele volta com novo
projeto, um livro casado com um teste de avaliação do tipo assessment, chamado
StandOut (em português, "destaque-se"), que está previsto para ser
lançado em maio de 2012 no Brasil pela Editora Sextante. A obra é voltada para
líderes que desejam investir em seu potencial e acelerar o desempenho da
equipe. "há muitos perfis de liderança, tentamos destacar qual é o jeito
de cada um", explica Marcus. Mesmo batendo na tecla dos pontos fortes há
dez anos, ele segue lutando contra o hábito do mundo corporativo de olhar para
os gaps dos funcionários e tentar corrigi-los o certo
seria investir profundamente nas competências de cada um.
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